Codice etico

I Valori: affidabilità, flessibilità, impegno, comprensibilità.

L’attività di Setter Ricerca e Selezione è improntata a una deontologia professionale rigorosa, che si esprime nel pieno rispetto della Persona, individuata nella sua centralità.

Setter Ricerca e Selezione promuove la cultura del ‘buon clima’ all’interno di un’organizzazione, incentivando, già al proprio interno, un’affiatata collaborazione tra colleghi e adottando poi comportamenti di riservatezza e discrezione professionale nei confronti di Clienti e Candidati.

Inoltre, i Consulenti di Setter Ricerca e Selezione evitano accuratamente di entrare in contatto con Candidati che operano presso aziende Clienti. La percezione della responsabilità che si assume in un progetto di ricerca e selezione è fortemente avvertita da ogni Consulente, perché si ha in carico un’attività che ha ricadute sulle persone e sulle società. Su questo presupposto si ancorano i valori di Setter Ricerca e Selezione.